ＡＥＴ（英語指導助手）問題

２００６年１１月１日

公　開　質　問　状

白井　文　様

　日頃のご活躍に敬意を表します。

　私どもは、尼崎市立学校で働く外国人外国語指導助手（ＡＬＴ）が加入している労働組合及びその上部団体です。

　１１月１９日投票の尼崎市長選挙立候補予定者の方々に質問状を出しています。下記の質問項目に回答いただき、１１月７日（火）までに、メール・ＦＡＸ等で返信いただけるようにお願いします。

　なお、質問及び回答につきましては、当労働組合の組合員・家族に知らせるとともに、ホームページにも掲載させていただきます

　　　　　　　　　　　　　　　記

　尼崎市は1991年度から、児童・生徒の異文化への関心、国際理解および外国語能力を高めるために、ＡＬＴ制度を発足させました。制度発足に当たり、優秀な人材を確保するため、阪神間よりも高めの賃金を設定しました。その結果、他市等で豊富な経験を積んだ優秀なＡＬＴを採用することができました。

　ところが、2003年に財政難を理由に、ＡＬＴ賃金を１５％という大幅に引き下げる提案を行いました。ＡＬＴはボーナスが年間１ヶ月強しかありませんので、賃金の１５％カットは大変な額となります。

　ＡＬＴと当労組は、賃金の引き下げは最後の手段であると反対ではありましたが、尼崎市の財政再建に協力するために、一般職員と同じように2004年度からの５％の賃下げを認めました。

　しかし、尼崎市は2005年度も2006年度も５％ずつ引き下げる提案を行ってきました。当労組は、これに反対し、ストライキなどを持って抵抗しましたが、すでに今日までに合計１１．１％の引き下げが強行されました。この問題は、いま中央労働委員会で審議が行われています。

　賃金が引き下げられたこと自身も問題ですが、この間明らかになった事実はさらにひどいものです。それは、ＡＬＴと同じ賃金水準にある一般職員は、2002年度に３％引き下げられましたが、2004年度からは２％に引き下げ率が緩和されていたのです。つまり、実質的に１％の賃上げなされていたのです。

　尼崎市はこのことを隠したまま、ＡＬＴだけ１５％になるまで引き下げを続けるとしているのです。これは明らかに外国人差別であるといえます。

　私たちは、ＡＬＴ賃金を５％カットした2004年度水準にまで戻すように要求しています。

　こうした状況について十分な調査をしていただきたく思います。

　その上で、下記の質問に答えていただきたく思います。

質問１．あなたが市長に当選されると、ＡＬＴに対する外国人差別を続けますか。

質問２．あなたが市長に当選されると、ＡＬＴの賃金や労働条件について、当労組と誠実な交渉をされますか。

以　上

大阪教育合同労働組合 　　　　　　　　　　執行委員長　山下恒生

全国労働組合連絡協議会大阪府協議会 議長　　　　　石田俊幸

連絡先　　540-0031大阪市中央区北浜東１−１７日本ワードデータビル８階

　　　　　ＦＡＸ ０６−４７９３−０６４４、０６−４７９３−０７３５

　　　　　 E-mail: info@ewaosaka.org, osaka@zenrokyo.org

大阪教育合同労働組合 　　　　　　　　　　　執行委員長　山下　恒生　様

全国労働組合連絡協議会大阪府協議会 　議長　　　　石田　俊幸　様

　　　　　　　　 公開質問状へのご回答

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　06年11月８日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　白井　文

質問１　「ＡＬＴに対する外国人差別」について 　

　　回答 　　　ＡＬＴの皆さんに対する賃金、労働条件等の処遇において外国人差別があるとのご意見には承服　　　　　　　　いたしかねます。したがってこのご質問にはお答えできません。

質問２　ＡＬＴの労働条件についての労使交渉について 　

　　回答 　　　労使は、対等、誠実な交渉によって労働条件等を合意すべきものと考えています。今後もその姿　　　　　　　　　勢に変わりはありません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上