8月26日、前回審問で証言した校長・教頭への組合からの反対尋問が行われた。本件の争点は、就業時間外に学外でしか団交しないという理由が正当化できるかであるが、両名の反対尋問でその理由が成り立たないことが証明された。 校長は […]

2020年７月３日の最終陳述の後、労使双方は精力的に自主和解のための協議を行った。その結果、和解が成立し、８月５日府労委調査において和解協定書が締結された。 労使紛争は判決や命令によって白黒をつけることがあるが、必ずしも […]

現在、最終陳述の提出にまで至った神戸市看護大との争議で大学側は和解協議の申し出を行なってきました。詳しくはこちら

組合は2020年３月９日、非常勤講師の65歳雇用制限廃止を要求した団体交渉での近畿大学の対応の不当労働行為を府労働委員会に申し立てました。詳しくはこちら。

19年末、組合と大阪府は17年講師雇用継続団交拒否事件の中労委再審査申立において和解しました。和解内容に基づいて、20年講師雇用継続団交が行われることになります。

大阪府の会計年度任用職員に関する団体交渉拒否を申し立てた事件について、２月12日、大阪府労委は不当にも組合の申立を棄却しました。組合の見解と不当な命令書の全文をアップしました。

組合が2020年１月14日に大阪府労働委員会へ行なった救済申立と神戸市看護大の答弁書をアップしています。