2020-01-13 / 最終更新日時 : 2020-01-13 newewaosaka 交渉 羽曳野市の定期交渉2019が継続中です。 南河内支部は、2019年11月22日、12月26日の２回にわたり、羽曳野市教委と定期団体交渉を行いました。 ・教職員の労働条件・講師継続雇用・「日の丸・君が代」強制反対・羽曳野市独自の学力テスト「見とる問題」 などについ […]
2019-12-08 / 最終更新日時 : 2019-12-08 newewaosaka 交渉 2019年度労働条件・教育条件団交 2019年12月６日に大阪府との間で行った団体交渉の主な内容を掲載しました。
2019-11-12 / 最終更新日時 : 2019-11-12 newewaosaka 労働条件 堺市 賃金・一時金団交 堺支部は11月８日、第一回目の賃金・一時金団交を行いました。指定都市への権限移譲後、組合は大阪府内の公立学校教職員の賃金団交を大阪府、大阪市、堺市と行っています。同じ府内とは言っても、人事委員会勧告や自治体の姿勢に違いが […]
2019-10-22 / 最終更新日時 : 2019-10-22 newewaosaka 労働条件 会計年度任用職員について １０月１４日に開かれた「なくそう！官製ワーキングプア大阪集会」に参加しました。組合が現在行っている交渉など、会計年度任用職員についてまとめました。また、大阪府の会計年度任用職員に関する団体交渉拒否を申し立てた労働委員会に […]
2019-09-24 / 最終更新日時 : 2019-09-24 newewaosaka 労働条件 ウィザス支部の闘いをアップしました 2014年、パワハラ事件をきっかけに第一ゼミナール、個別指導ファロスを経営する塾で結成された支部です。評価制度の透明化は職場内のパワハラを防止する有効な手立てであると闘い続けています。
2019-09-20 / 最終更新日時 : 2020-08-14 newewaosaka 争議・裁判 会計年度任用職員 府労委申立 大阪府の会計年度任用職員に関する団交拒否の府労委申立書類をアップしました。2020年４月を目前に、現在、命令待ちです。
2019-08-16 / 最終更新日時 : 2019-09-01 newewaosaka 労働条件 高齢層職員の昇給ゼロ、講師の初任給変更 大阪府は、２０１９年６月１８日付で「高齢層職員の昇給・昇格制度の改正について」および「臨時的任用職員の初任給号給決定方法の改正について」を組合に提案し、団交を7月10日に行いました。この提案内容は、55歳以降の全ての職員 […]
