神戸第一高等学校(スバルが丘学園)

神戸第一高校で争議勃発-労働委で係争

 2019年初め、神戸第一高校で働く教職員から相談が入った。常勤講師及び時間講師が雇止めの通知を受けたこと、部活動について早出出勤・休日出勤があるにも関わらず時間外手当が支給されていないことなどであった。

 その後、雇止めが撤回され、2019年度に契約更新が行われることになったが、その理由は明らかにされなかった。しかし、雇用不安解消及び労働条件改善を実現するために6名が組合に加入して団体交渉を求めることとした。

学内での団交を拒否する

同年3月、組合は雇止め通知を行って組合員を不安に陥れたことへの謝罪、時間外手当の支給等を要求して、団体交渉を申し入れた。

これに対して学園は、団交場所を学外とし、時間を制限し、事前に団交出席者名簿を提出するならば団交に応じると対応してきた。

団交ルールが決められていない中で、団交を開催するについては労使対等で時間や場所について協議しなければならないところ、学園は一方的に団交開催条件を設定してきたのである。

組合は、このような学園の不誠実な姿勢を糾弾するとともに、組合員が団交に参加しやすいように、また部活動顧問の業務を行っている組合員は不慮の事故や緊急事態等に対応するために学内にいることが望ましいことから、学内での団交開催を求めた。しかし、学園は学内では一切団交をしないとの態度に固執して団交開催に応じなかった。

労働委への申し立て

やむなく組合は同年6月、学園の対応は団交拒否にあたるとして大阪府労働委員会(府労委)に救済申し立てを行った。

府労委の調査過程で、学園は別組合とは学内で団交を行っていた事実が判明した。このこともあって、府労委は就業時間外に学内で団交を行ってみてはどうか、というあっせんを行った。組合は、府労委のあっせんを受け入れたが、学園は頑として学外団交にこだわり、ついに証人尋問を行うこととなった。

2020年4月15日から校長・教頭などへの尋問が開始される。

 府労委に提出された書面

・組合申立書     2019.6.3

学園答弁書     2019.6.17

・組合-準備書面(1) 2019.7.29

・組合-準備書面(2) 2019.9.3

・学園-準備書面(1) 2019.9.3

組合-準備書面(3) 2019.10.8

・学園-準備書面(2) 2019.10.15

・組合-準備書面(4) 2019.12.13

・学園-準備書面(3) 2019.12.13

・組合-準備書面(5) 2020.1.24

・学園-準備書面(4) 2020.1.24

・組合-準備書面(6) 2020.2.27

・学園-準備書面(5) 2020.2.28

大阪夕陽丘学園高校(大阪夕陽丘学園)

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天王寺学館高等学校(天王寺学館)

組合員が働く私学(現在および過去)

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