2014年、パワハラ事件をきっかけに第一ゼミナール、個別指導ファロスを経営する塾で結成された支部です。評価制度の透明化は職場内のパワハラを防止する有効な手立てであると闘い続けています。

大阪府の会計年度任用職員に関する団交拒否の府労委申立書類をアップしました。2020年４月を目前に、現在、命令待ちです。