組合がプール学院と行なっている非常勤講師の無期雇用転換阻止の就業規則撤廃を要求した団体交渉も2020年12月26日に３回目となりました。これまでの団交での協議を踏まえ組合は解決に向けた提案を学院に提出しました。 　　　　 […]

「二重行政解消」で大阪市をなくそうとする維新の一丁目一番地の政策が再び阻止されました。 　大阪市教委はすでに都構想を見据えて委員会内部を４つのブロックに分けていました。教員の採用、移動もこの４特別区内に限られる恐れがあり […]

8月26日、前回審問で証言した校長・教頭への組合からの反対尋問が行われた。本件の争点は、就業時間外に学外でしか団交しないという理由が正当化できるかであるが、両名の反対尋問でその理由が成り立たないことが証明された。 校長は […]

2020年７月３日の最終陳述の後、労使双方は精力的に自主和解のための協議を行った。その結果、和解が成立し、８月５日府労委調査において和解協定書が締結された。 労使紛争は判決や命令によって白黒をつけることがあるが、必ずしも […]

現在、最終陳述の提出にまで至った神戸市看護大との争議で大学側は和解協議の申し出を行なってきました。詳しくはこちら

組合は５月22日、大阪府に対して学校再開にむけての要求書を提出しました。同日、府からは今後の教職員の服務の取り扱いについて示されました。在宅勤務については、感染拡大防止のため当分の間（終了期間は未定）継続となります。しか […]

大阪府の吉村知事は連日のようにテレビに出演し、「大阪モデル」をアピールしてコロナ禍の出口戦略を立てています。大阪府内の学校では「分散登校」が始まりましたが、５月31日までとされている休校期間終了後の具体的な策は見えてきま […]

第32回定期大会の修正案の受け入れ状況はこちら。