2021-02-22 / 最終更新日時 : 2021-02-22 newewaosaka 争議・裁判 プール学院の再びの団交拒否を府労委に申立て 組合とプール学院がこの間、行なってきた５年超更新不可とする就業規則の撤廃を求めた団体交渉は、組合からの団交協議を踏まえた提案にもかかわらず団体交渉を再開することが拒否されました。このような組合軽視・嫌悪の姿勢が続く状態 […]
2021-02-21 / 最終更新日時 : 2021-02-22 newewaosaka 交渉 プール学院 無期雇用転換前の雇い止め通告でまたも団交拒否 組合が５年を超える労働者の雇い止め阻止を求め再提案した2020年末の要求に対して、プール学院はまたも、これ以上の団交はない、と団交打ち切りの回答を送ってきました。組合は学院と組合員双方にとって問題を打開できる提案を行な […]
2021-03-21 / 最終更新日時 : 2021-03-21 newewaosaka 争議・裁判 京都西山短期大学ストライキ行動報告 2021年3月17日、組合は、2名の雇止め解雇撤回を求めたストライキを、長岡天神にある京都西山短期大学で行いました。関西の多様な組合が集うユニオンネットワークによる春闘総行動の一環に位置付けたこともあり、多くの友誼組合の […]
2021-02-21 / 最終更新日時 : 2021-02-21 newewaosaka 学習活動 おしゃれなエール学園支部に学んだ柔軟性と多様性〜ewa連続学習会2020第1回報告 2020年11月14日、ewa連続学習会2020第１回 「私学・民間のなかまはどうたたかってきたか〜エール学園支部〜」が、本部事務所とウェブをつないで行われました。日本語学校のしくみ、支部のこれまでの歴史と日常の取り組 […]
2021-01-07 / 最終更新日時 : 2021-02-21 newewaosaka 交渉 無期転換直前に非常勤講師を雇い止め２５名。プール学院は解決に向けた提案に応えよ！ 組合がプール学院と行なっている非常勤講師の無期雇用転換阻止の就業規則撤廃を要求した団体交渉も2020年12月26日に３回目となりました。これまでの団交での協議を踏まえ組合は解決に向けた提案を学院に提出しました。 […]
2020-11-30 / 最終更新日時 : 2020-11-30 newewaosaka 争議・裁判 プール学院と無期雇用転換阻止で団交中 プール学院の団交拒否を申し立てた府労委事件は、証人尋問に進もうとしています。組合は、非常勤講師の無期雇用転換を阻止する学院へ新たに団体交渉を申し入れ団交を継続していますが、学院の団交拒否の姿勢は継続しています。 学院の […]
2020-11-16 / 最終更新日時 : 2020-11-16 newewaosaka 組織・連帯 11.1「大阪都構想」住民投票で再びNO! 「二重行政解消」で大阪市をなくそうとする維新の一丁目一番地の政策が再び阻止されました。 大阪市教委はすでに都構想を見据えて委員会内部を４つのブロックに分けていました。教員の採用、移動もこの４特別区内に限られる恐れがあり […]
2020-09-05 / 最終更新日時 : 2020-09-12 newewaosaka 争議・裁判 神戸第一高校、団交拒否に正当な理由なし―校長・教頭が証言 8月26日、前回審問で証言した校長・教頭への組合からの反対尋問が行われた。本件の争点は、就業時間外に学外でしか団交しないという理由が正当化できるかであるが、両名の反対尋問でその理由が成り立たないことが証明された。 校長は […]
2020-08-08 / 最終更新日時 : 2020-08-14 newewaosaka 争議・裁判 神戸市看護大 府労委で和解成立 2020年７月３日の最終陳述の後、労使双方は精力的に自主和解のための協議を行った。その結果、和解が成立し、８月５日府労委調査において和解協定書が締結された。 労使紛争は判決や命令によって白黒をつけることがあるが、必ずしも […]
2020-07-24 / 最終更新日時 : 2020-08-13 newewaosaka 交渉 だまってられへん！各支部がコロナ禍で要求 公立・私立の各学校や塾では、６月中旬から通常授業が開始されています。高校ではウェブ授業の研修の過密、教室ではいつも通りの過密、そして変更になった授業や行事で感染対策やさまざまな確認に追われ、教員の労働の内容の過密も深刻で […]
