2021-08-27 / 最終更新日時 : 2021-08-27 newewaosaka 交渉 大阪府・府教委にコロナ禍における要求を申し入れ 大阪を中心に大惨事となった第４波を超える新型コロナウィルス感染症がふたたび猛威をふるっています。夏休みを終え２学期が開始されようとする中、ワクチン未接種がほとんどの児童・生徒にもその感染は広がっており、全国的に不安の声が […]
2021-07-04 / 最終更新日時 : 2021-09-05 newewaosaka 争議・裁判 プール学院と和解 雇止めした組合員の雇用努力と誠実な対応を約束 2021年６月16日、府労委において賃金削減団交拒否事件でプール学院との間で和解が成立しました。組合の提案にそった、健全な労使関係の構築や雇止めとなった二人の組合員への救済措置との一括和解で、組合が求めた雇止めとなった組 […]
2021-07-04 / 最終更新日時 : 2021-07-04 newewaosaka 労働条件 ウィザス、組合との約束を破り強引に「変形労働時間制」導入へ ウィザス（第一ゼミナール・ファロス個別指導学院）は、「変形労働時間制」の導入を決定しました。たった５分の説明でした。 2021年6月25日に発表 2021年7月30日までに労働者代表を選出し、労使協定を提出 という超特急 […]
2021-02-21 / 最終更新日時 : 2021-02-22 newewaosaka 交渉 プール学院 無期雇用転換前の雇い止め通告でまたも団交拒否 組合が５年を超える労働者の雇い止め阻止を求め再提案した2020年末の要求に対して、プール学院はまたも、これ以上の団交はない、と団交打ち切りの回答を送ってきました。組合は学院と組合員双方にとって問題を打開できる提案を行な […]
2021-09-05 / 最終更新日時 : 2021-09-05 newewaosaka 争議・裁判 京都西山短期大学 組合員雇止め解雇問題、府労委救済申し立てへ 2021年4月、実態解明は府労委調査の場へ 2021年4月15日、組合は正式に府労委へ救済申立を行いました。その後の調査により、また同時期発刊された雑誌の取材により、京都西山短期大学を舞台とした、櫻井悦夫（法名・櫻井随峰 […]
2021-06-25 / 最終更新日時 : 2021-06-25 newewaosaka 労働条件 大阪市に抗議文~思いつきのオンライン授業、正当な抗議をする校長への処分ちらつかせ、子どもをさらに追い詰めるすくすくテスト、すべてに抗議します 組合の大阪支部は、6月15日の交渉の席で、表記の内容の抗議文を、松井大阪市長と山本大阪市教育長宛に提出しました。大阪市の教育崩壊を食い止めるために立ち上がった校長を支持し、組合もこの崩壊の原因を追及し取り組みを進めます。 […]
2021-05-10 / 最終更新日時 : 2021-05-10 newewaosaka 未分類 第33回定期大会が行われます 今年もコロナ禍における定期大会の開催となります。組合では、昨年度と同様にオンラインも併用した大会の開催準備を行っています。大会議案書に対する修正案も出されました。本部執行部の修正案に対する見解を掲載します。
2021-03-21 / 最終更新日時 : 2021-03-21 newewaosaka 争議・裁判 京都西山短期大学ストライキ行動報告 2021年3月17日、組合は、2名の雇止め解雇撤回を求めたストライキを、長岡天神にある京都西山短期大学で行いました。関西の多様な組合が集うユニオンネットワークによる春闘総行動の一環に位置付けたこともあり、多くの友誼組合の […]
2021-02-22 / 最終更新日時 : 2021-07-04 newewaosaka 争議・裁判 プール学院の再びの団交拒否を府労委に申立て 組合とプール学院がこの間、行なってきた５年超更新不可とする就業規則の撤廃を求めた団体交渉は、組合からの団交協議を踏まえた提案にもかかわらず団体交渉を再開することが拒否されました。このような組合軽視・嫌悪の姿勢が続く状態 […]
2021-02-21 / 最終更新日時 : 2021-02-21 newewaosaka 学習活動 おしゃれなエール学園支部に学んだ柔軟性と多様性〜ewa連続学習会2020第1回報告 2020年11月14日、ewa連続学習会2020第１回 「私学・民間のなかまはどうたたかってきたか〜エール学園支部〜」が、本部事務所とウェブをつないで行われました。日本語学校のしくみ、支部のこれまでの歴史と日常の取り組 […]
