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ブログ・お知らせ
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2020年1月

2020-01-16 / 最終更新日時 : 2020-01-17 newewaosaka 労働条件

教員への変形労働時間制導入を考える

昨年末に教員への変形労働時間制導入を可能とする「給特法」の改正が行われました。この改正の中身について、今後の自治体との交渉に備えて考察していきます。

2020-01-13 / 最終更新日時 : 2020-01-13 newewaosaka 交渉

羽曳野市の定期交渉2019が継続中です。

南河内支部は、2019年11月22日、12月26日の2回にわたり、羽曳野市教委と定期団体交渉を行いました。 ・教職員の労働条件・講師継続雇用・「日の丸・君が代」強制反対・羽曳野市独自の学力テスト「見とる問題」 などについ […]

2020-01-01 / 最終更新日時 : 2020-08-14 newewaosaka 組織・連帯

2020年も闘いの中で多くの出会いを

2020年が始まりました。昨年は組合結成30周年パーティーが開かれ、結成当初から組合を支え続け、そしてともに闘った多くの仲間と祝いました。「自己責任」や「競争社会」などという言葉が溢れるようになった社会で、あなたの問題は […]

最近の投稿

プール学院の再びの団交拒否を府労委に申立て

2021-02-22

プール学院 無期雇用転換前の雇い止め通告でまたも団交拒否

2021-02-21

おしゃれなエール学園支部に学んだ柔軟性と多様性〜ewa連続学習会2020第1回報告

2021-02-21

無期転換直前に非常勤講師を雇い止め25名。プール学院は解決に向けた提案に応えよ!

2021-01-07

プール学院と無期雇用転換阻止で団交中

2020-11-30

11.1「大阪都構想」住民投票で再びNO!

2020-11-16

神戸第一高校、団交拒否に正当な理由なし―校長・教頭が証言

2020-09-05

神戸市看護大 府労委で和解成立

2020-08-08

だまってられへん!各支部がコロナ禍で要求

2020-07-24

神戸市看護大 府労委で和解協議の申し出

2020-07-05

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