組合ニュースのバックナンバーです

   674号(2020.7.15)

・ プール学院府労委関与和解成立 組合員の雇用努力を約束
・ 文科省交渉決定 教員免許更新制廃止?
・ コロナワクチン 職域接種?集団接種? 実施主体の混乱〜府内各支部の報告
・  文化おちこち ウィルスよもやま話(6)

    673号(2020.6.15)

・ 第33回定期大会 コロナ禍に翻弄される大阪と学校現場 〜オンライン併用で開催
・ 老朽原発うごかすな!大集会
・ 「人権・平和・共生」を大切にした教科書を!〜2021年高校教科書採択 全国集会〜
・ 文化おちこち ウィルスよもやま話(5)

 

      672号(2020.5.15)

・ 第92回メーデー コロナ解雇を許さない!
・ 控訴決定 岸和田支援学校パワハラ裁判
・ 新カリで導入「公共」って何?
・ 第33回定期大会を成功させよう
・ 文化おちこち ウィルスよもやま話(4)

         671号(2020.4.15)

・京都西山短大 ストライキ闘争!
・臨時職員雇用継続闘争 府教委の責任を問う
・岸和田支援学校パワハラ裁判 大阪府の事実認定丸呑み不当判決 
・文化おちこち ウィルスよもやま話(3)

         670号(2020.3.15)


・対府定期交渉 府は教育上の緊急事態を改善せよ!
・ウィザス 組合員の36協定を無視して人事異動!残業も禁止して生活給を停止!
・プール学院 雇い止めが強行されれば、労働契約法潜脱行為を提訴へ!
・大阪府教委 講師継続雇用団交 〜府教委に雇用責任はないのか!〜
・文化おちこち ウィルスよもやま話(2)

669号(2021.2.15)

・京都西山短大支部 限界点を超えた団体交渉!!
・臨時職員・講師雇用継続要求闘争 決起集会
・許すな!天王寺学館が組合員2人を雇い止めに!
・大阪府 変形労働時間制の導入はまだ見えず
・文化おちこち ウィルスよもやま話(1)

         668号(2021.1.15)

      ・2021年執行委員長新年あいさつ 
      ・プール学院団交 無期雇用転換を必要以上に恐れる学院に組合提案
      ・パワハラ・少人数学級を通じて吹田支部に組合の必要性と広がりを学んだ
            〜EWA連続学習会2020 第2回〜
      ・大阪市立の高等学校等の大阪府移管
            〜教職員の勤務労働条件に関する提案〜

 

 






       667号(2020.12.15)

       ・芦屋ALTの賃金・一時金団交
       ・大阪府 パワハラへの懲戒処分を導入へ
       ・育鵬社を激減に追い込んだ市民の闘い
           〜中学校教科書採択全国報告集会2020〜
       ・”おしゃれな支部” エール学園支部に学んだ柔軟性と多様性
       ・文化おちこちー干支めぐり

 

666号(2020.11.15)

・プール学院 労働契約法を潜脱する無期雇用転換の阻止
・大阪市年末一時金 パートタイム・有期雇用労働法にもかかわらず1級格付けのまま?
・なくそう!官製ワーキングプア集会 会計年度任用職員への移行なく雇い止めも
・大阪ネット総会&学習会 政界と財界が描くGIGAスクール構想とは


 

 

665号(2020.10.15)

 


・ディストピアだより 非常勤講師の賃金キャンセル料は全額払いと心得よ
・吹田市の小学校で校長によるパワハラ行為
・京都西山短大 理事長一派の専横から学校を守るためのたたかい
・第32回全労協定期大会
・文化おちこち

664号(2020.9.15)
・2020全学労組文科省交渉 変形労働時間制よりまずコロナ対応をしっかりせよ!
・大阪市中学校教科書 歴史・公民教科書で育鵬社不採択!
・約束の40年は超えてます!老朽原発はこのまま廃炉に!
・文化おちこち

 

663号(2020.7.15)

・岸和田支援看護師パワハラ不当解雇裁判 管理職3名が法廷に
・京都西山短大支部結成 就業規則無視の恣意的な労働条件の横行を追及
・学校再開 数字合わせの対策だけが示される
・コロナ禍各支部の取り組み 黙ってられへん!
       豊中支部 エール学園支部 南河内支部

662号(2020.6.15)


・ウィザス 未払い賃金支払いへ
・夏期一時金団交 堺市に不当な差を追及
・学校再開 数字合わせだけの対策が示される コンサートも高校野球も中止なのに、学校だけは通常再開?
・第32回定期大会 コロナ禍でも工夫をこらして開催す 

  

661号(2020.5.15)


・コロナに負けるな 労働者! 第91回中之島メーデー
・第32回定期大会にむけて
・新型コロナの影響は、非常勤職員にヨリ過酷だ
 

 

660号(2020.4.15)

・プール学院 団交途中で非常勤講師の賃金削減を一方的に決定!
・臨時職員・講師雇用継続団交 大阪府・府教委 中労委和解にのっとり組合への回答を行う
・春闘総行動 たたかう仲間たちが結集!!
・「緊急事態宣言」で学校現場は
・文化おちこち〜干支めぐりその7

659号(2020.3.15)

新型コロナウィルス 全国一斉、小中高・特別支援の臨時休校
臨時職員・講師雇用継続団交 採用手続き面接は複数者で対応、「面接評定票」を導入?

658号(2020.2.15)

中労委で講師雇用継続団交事件が和解
会計年度任用職員の導入のどさくさで、臨時講師も人事評価の対象

657号(2020.1.15)

2020年 執行委員長新年あいさつ
受講者がいないと授業閉校・賃金不払い?!

656号(2019.12.15)

(株)ウィザス とうとう労基署が是正勧告!!
大阪市 臨時主事の任用 市教委、すました顔で「日額制を廃止、月額制に」

655号(2019.11.15)

(株)ウィザス36協定違反 労基法違反でも謝罪の意思なし!
大阪府・大阪市・堺市 小中学校給料表回答に違い

654号(2019.10.15)

会計年度任用職員団交 伊丹市ALTはフルタイムに移行
(株)ウィザスが36協定で労基法違反!!

653号(2019.9.15)

大阪府NET団交 病休無給化など不利益変更ばかり
長期争議がつぎつぎ解決!! 大阪産業大、大阪観光大

652号(2019.7.15)

大阪府のとんでもない提案「高齢層職員」への昇給停止!講師への差別的待遇を継続!
全労協文科省交渉 会計年度任用職員、無期転換、放射線副読本を追及

651号(2019.6.15)  

大阪府 今年度から講師の「一日空白」を解消に!!
夏期一時金団交 一時金増えてる?! それ違います

650号(2019.6.1)  

第31回定期大会 労働者や組合がなめられてはいけない!
追手門学院 不開講授業問題を解決!!

649号(2019.5.15)   

第90回中之島メーデーに結集!
組合員の雇用と労働条件は団体交渉で回答しろ

648号(2019.5.1)  

やっぱりメーデーはすごい!
学校での「働き方改革」時間外勤務ゼロの働き方改革を!

647号(2019.4.15)

府教委 特別休暇の付与条件を変更
会計年度任用職員堺市教委団交 このままでは非常勤講師の待遇改善にはつながらない

646号 (2019.4.1)

学校での働き方改革 時間外勤務の上限規制とは?
執行委員長退任あいさつ 労働者の使い捨てを許さないために!

645号 (2019.3.15)

春闘 労働三権を自分たちのものに!
岸和田支援パワハラ裁判 問題のすり替えばかり、いい加減、府の行いを説明しろ!