組合ニュースのバックナンバーです

 

704(2024.4.15発行)

・24春闘総行動 賃金上げろ!不当労働行為はやめろ!
・大阪府NET 病気休暇等を求めて措置要求
・伊丹市 教員不足のなかでも強気な態度改めず
・第95回中之島メーデーに結集を!
・文化おちこち 書のワンポイントレッスン(1)

 

703 (2024.3.15発行)

・伊丹市 英語指導補助員(JTE)の廃止を提案!
・賃上げと休日増を求め、(株)ウィザスと団交
・能登地方震災被害者への義援金 報告とお礼
・大阪市 産育休に「特別専科教員」配置
・全労協 西日本春闘討論集会
・文化おちこち 8333h.(6)

702(2024.2.15)

702

・堺市の学校群問題を考えるⅡ
・大阪府 NET(外国語指導員)賃上げ求めて団交
・24講師・臨時職員 使い捨てを許さず安定した雇用を要求!
・止めよう改憲!おおさかネットワーク集会
・文化おちこち 8333h.(5)

701(2024.1.15)

701

2024新年のあいさつ 団結と連帯で未来を創造しよう
・花園中高事件 研究から教壇、そして法廷へ
・尼崎ALT 人勧実施を公平委員会へ措置要求
・大阪市教職員の時差勤務・講師内定通知実施
・文化おちこち 8333h.(4)

組合ニュース700号の1面の画像700(2023.12.15)

700

・ALT団交 賃金・一時金の改善見られるも尼崎市はゼロ回答
・大阪府定期交渉 府教委に望む!現場の声を聞く力
・なくそう!官製ワーキングプア大阪集会
・吹田市交渉 現場の声を市教委に!
・文化おちこち 8333h.(3)

699(2023.11.15)

699

・賃金・一時金団交 会計年度任用職員の賃金改善へ
・全国教育労働者支援ネットワーク(AJEWS)開設
・なくそう!官製ワーキングプア大阪集会
・大阪府 寄付を要請??
・文化おちこち 8333h.(2)

698(2023.10.15)

698

・大阪市 次年度から会計年度任用職員へも勤勉手当を支給
・大阪府事件 府労委最終陳述を終え、命令待ち
・全労協全国大会 安心して働ける職場・暮らせる社会の実現を!
・なくそう!官製ワーキングプア大阪集会へ
・文化おちこち 8333h.(1)

697(2023.9.15)

 

697

・全学労組文科省交渉 教員の長時間労働をどう解消??
・中学校間の兼務問題で団交
・大阪全労協定期大会
・文化おちこち ピースボート日記(4)

696(2023.7.15)

696

・吹田市 「君が代」暗記率調査は行わない・・・
・堺市が進めている「学校群」ってなに?
・大阪府 JETプログラムでALTを再び導入
・大阪府事件 証人尋問に集結を
・文化おちこち ピースボート日記(3)

695(2023.6.15)

・第35回定期大会 対面での討議が復活!
・エール学園 賃上げに合意し協定書を締結に
・教科書全国集会2023
・文化おちこち ピースボート日記(2)

694(2023.5.15)

・第94回中之島メーデー 帰って来た!普通のメーデー
・新型コロナ5類移行でどう変わる?
・23春闘 賃上げ闘争 各職場からの報告
・天国行っても友達いない
・文化おちこち ピースボート日記(1)

693(2023.4.15)

・23春闘行動 困難な状況下でこそ、団結して闘う労働組合!
・三田市 長年勤めたALTを雇い止めに!
・0501メーデーに0527定期大会に結集を
・文化おちこち 違ったまんまで一緒に生きよう(6)

692(2023.3.15)

・ウィザス事件 府労委関与により和解成立!
・大阪市のインクルーシブ教育の行方 パートⅡ
・全労協23春闘 西日本討論集会
・23年度講師雇用継続闘争
・文化おちこち 違ったまんまで一緒に生きよう(5)

691(2023.2.15)

691

・大阪府事件 府労委が申し立てを却下 闘いの場は中労委へ
・高校支部定期交渉 「管理運営事項」と回答拒否多発
・ウィザス 不当労働行為について組合に謝罪文手交
・韓国民弁 組合訪問
・文化おちこち 違ったまんまで一緒に生きよう(4)

690

・新年挨拶
・大阪市のインクルーシブ教育のゆくえは?
・EWAセミナー第2弾 学校における性の問題を考えた
・2023旗開き!
・文化おちこち 違ったまんまで一緒に生きよう(3)

689

・組合がウィザスに勝利! ウィザスの不当労働行為を府労委が認める
・ 大阪府定期交渉 理想の教育は遙かかなた
・西山短大事件 組合主張が受け入れられず棄却
・派遣ALTは廃止を!
・ 文化おちこち 違ったまんまで一緒に生きよう(2)

688(2022.11.15)

・ 賃金・一時金団交 大阪市は賃上げ最終回答
・ 大阪ネット総会報告 たたかいの旗は降ろさない!
・ なくそう!官製ワーキングプア大阪集会
・ EWAセミナー第2弾は
・ 文化おちこち 違ったままで一緒に生きよう(1)

687(2022.10.15)

・ 社会保障制度の適用拡大で共済加入と脱退
・ 反対の世論を無視して 「国葬」強行
・ 失われた30年 統一教会は なぜメディアから消えたか
・ 官製ワーキングプア集会へ
・ 文化おちこち サンフランシスコ ベイエリア通信(6)

686(2022.9.15)

・ 大阪府・市も定年引き上げに 校長だけが給料減
・ 全学労組文科省交渉 先生は集まらない、減るのみ
・ EWAセミナー ウトロ平和祈念館とフィールドワーク
・ 吹田市半旗掲揚を断念
・ 文化おちこち サンフランシスコ ベイエリア通信(5)

685(2022.7.15)

・堺支部 定年引き上げ提案 60歳時給与3割減
・ 2022年度 全学労組文科省交渉
・An appeal for support for “A New Deal for ALTs Campaign”
「ALTのための新しい契約」キャンペーンが始まる
・文化おちこち サンフランシスコ ベイエリア通信(4)

684(2022.6.15)

・ 第34回定期大会 コロナ下でこれからの労働を考える
・ 老朽原発このまま廃炉!原発に頼らない明日を
・ 復活 EWAセミナーに参加を
・ 文化おちこち サンフランシスコ ベイエリア通信(3)

683(2022.5.15)

・第93回中之島メーデー 競争ではなく、共生社会の実現を!
・近大事件ー府労委が棄却命令
・「日の丸」「君が代」強制反対大阪集会 教育は社会をどう変えたのか?
・「絶対死なないWOMAN」
・ 文化おちこち サンフランシスコ ベイエリア通信(2)

 682(2022.4.15)

・春闘総行動 団結してたたかう労働組合!
・ 高校支部定期交渉 観点別評価・図書館問題など追及
・ 第34回定期大会とメーデーに集結を!!
・ 文化おちこち サンフランシスコ ベイエリア通信(1)

 681号(2022.3.15)

・ 岸和田支援パワハラ控訴審 原告の主張を採用せず全面棄却
・ 大阪府 超勤四項目の1時間単位で割振り可能へ
・ 大阪市定期交渉 長時間勤務・講師問題等を追及
・ ウクライナ侵攻をやめろ!!
・ 文化おちこち ウィルスよもやま話(12)

 680号(2022.2.15)

・ プール学院和解履行 5年雇止め廃止、そして就業規則の改定
・ ウィザス 組合員の異動先を今度は不当に閉校
・ 人事委員会・公平委員会で「非正規」は救われるのか?!
・ 全学労組 文科省交渉に向けて
・ 文化おちこち ウィルスよもやま話(11)

679号(2022.1.15)

・ 新年の挨拶 さらなる団結と連帯を!
・ 政府見解を刷り込む教科書No!
・ 西山短大事件 府労委証人尋問開始
・ 2022旗開き コロナ禍でこそ団結を
・ 文化おちこち ウィルスよもやま話(10)

678号(2021.12.15)

・ 大阪府定期交渉 部活動問題、少人数学級の実現など要求
・ 老朽原発このまま廃炉!関西集会
・ 岸和田支援結審いよいよ判決に!
・ 文化おちこち ウィルスよもやま話(9)

677号(2021.11.15)

・ 西山短大 不当解雇事件 府労委調査いよいよ証人尋問へ
・ 大阪府の団交拒否で労委に救済申し立て~会計年度任用職員の雇用継続要求
・ 岸和田支援パワハラ控訴審へ結集を
・ 2021年10月1日埼玉超勤訴訟地裁判決に思う

676号(2021.10.15)

・ (株)ウィザスの度重なる不当労働行為に救済申し立て
・ 問題続きのチャレンジテスト 更なる看過できない問題
・ 大阪ネット集会「ルポ「日の丸・君が代」強制」の著者からの報告
・ 大阪市立高校 府への移管問題
・文化おちこち ウィルスよもやま話(8)

 675号(2021.9.15)

・全学労組文科省交渉 課題山積みのGIGAスクール構想
・ 第3回領土問題研究会 領土は史実に沿って
・ 岸和田パワハラ控訴審
・  文化おちこち ウィルスよもやま話(7) 

    674号(2021.7.15)

・ プール学院府労委関与和解成立 組合員の雇用努力を約束
・ 文科省交渉決定 教員免許更新制廃止?
・ コロナワクチン 職域接種?集団接種? 実施主体の混乱〜府内各支部の報告
・  文化おちこち ウィルスよもやま話(6)

     673号(2021.6.15)

・ 第33回定期大会 コロナ禍に翻弄される大阪と学校現場 〜オンライン併用で開催
・ 老朽原発うごかすな!大集会
・ 「人権・平和・共生」を大切にした教科書を!〜2021年高校教科書採択 全国集会〜
・ 文化おちこち ウィルスよもやま話(5)

       672号(2021.5.15)

・ 第92回メーデー コロナ解雇を許さない!
・ 控訴決定 岸和田支援学校パワハラ裁判
・ 新カリで導入「公共」って何?
・ 第33回定期大会を成功させよう
・ 文化おちこち ウィルスよもやま話(4)

   671号(2021.4.15)

・京都西山短大 ストライキ闘争!
・臨時職員雇用継続闘争 府教委の責任を問う
・岸和田支援学校パワハラ裁判 大阪府の事実認定丸呑み不当判決 
・文化おちこち ウィルスよもやま話(3)

 670号(2021.3.15)
・対府定期交渉 府は教育上の緊急事態を改善せよ!
・ウィザス 組合員の36協定を無視して人事異動!残業も禁止して生活給を停止!
・プール学院 雇い止めが強行されれば、労働契約法潜脱行為を提訴へ!
・大阪府教委 講師継続雇用団交 〜府教委に雇用責任はないのか!〜
・文化おちこち ウィルスよもやま話(2)

669号(2021.2.15)

・京都西山短大支部 限界点を超えた団体交渉!!
・臨時職員・講師雇用継続要求闘争 決起集会
・許すな!天王寺学館が組合員2人を雇い止めに!
・大阪府 変形労働時間制の導入はまだ見えず
・文化おちこち ウィルスよもやま話(1)

668号 (2021.1.15)

・2021年執行委員長新年あいさつ 
・プール学院団交 無期雇用転換を必要以上に恐れる学院に組合提案
・パワハラ・少人数学級を通じて吹田支部に組合の必要性と広がりを学んだ
            〜EWA連続学習会2020 第2回〜
・大阪市立の高等学校等の大阪府移管
            〜教職員の勤務労働条件に関する提案〜

667号 (2020.12.15)

・芦屋ALTの賃金・一時金団交
・大阪府 パワハラへの懲戒処分を導入へ
・育鵬社を激減に追い込んだ市民の闘い
〜中学校教科書採択全国報告集会2020〜
・”おしゃれな支部” エール学園支部に学んだ柔軟性と多様性
・文化おちこちー干支めぐり

666号(2020.11.15)

・プール学院 労働契約法を潜脱する無期雇用転換の阻止
・大阪市年末一時金 パートタイム・有期雇用労働法にもかかわらず1級格付けのまま?
・なくそう!官製ワーキングプア集会 会計年度任用職員への移行なく雇い止めも
・大阪ネット総会&学習会 政界と財界が描くGIGAスクール構想とは

 

665号(2020.10.15)

・ディストピアだより 非常勤講師の賃金キャンセル料は全額払いと心得よ
・吹田市の小学校で校長によるパワハラ行為
・京都西山短大 理事長一派の専横から学校を守るためのたたかい
・第32回全労協定期大会
・文化おちこち

664号(2020.9.15)
・2020全学労組文科省交渉 変形労働時間制よりまずコロナ対応をしっかりせよ!
・大阪市中学校教科書 歴史・公民教科書で育鵬社不採択!
・約束の40年は超えてます!老朽原発はこのまま廃炉に!
・文化おちこち

663号(2020.7.15)

・岸和田支援看護師パワハラ不当解雇裁判 管理職3名が法廷に
・京都西山短大支部結成 就業規則無視の恣意的な労働条件の横行を追及
・学校再開 数字合わせの対策だけが示される
・コロナ禍各支部の取り組み 黙ってられへん!
       豊中支部 エール学園支部 南河内支部

662号(2020.6.15)
・ウィザス 未払い賃金支払いへ
・夏期一時金団交 堺市に不当な差を追及
・学校再開 数字合わせだけの対策が示される コンサートも高校野球も中止なのに、学校だけは通常再開?
・第32回定期大会 コロナ禍でも工夫をこらして開催す  

661号(2020.5.15)
・コロナに負けるな 労働者! 第91回中之島メーデー
・第32回定期大会にむけて
・新型コロナの影響は、非常勤職員にヨリ過酷だ
 

660号(2020.4.15)

・プール学院 団交途中で非常勤講師の賃金削減を一方的に決定!
・臨時職員・講師雇用継続団交 大阪府・府教委 中労委和解にのっとり組合への回答を行う
・春闘総行動 たたかう仲間たちが結集!!
・「緊急事態宣言」で学校現場は
・文化おちこち〜干支めぐりその7

659号(2020.3.15)

新型コロナウィルス 全国一斉、小中高・特別支援の臨時休校
臨時職員・講師雇用継続団交 採用手続き面接は複数者で対応、「面接評定票」を導入?

658号(2020.2.15)

中労委で講師雇用継続団交事件が和解
会計年度任用職員の導入のどさくさで、臨時講師も人事評価の対象

657号(2020.1.15)

2020年 執行委員長新年あいさつ
受講者がいないと授業閉校・賃金不払い?!

656号(2019.12.15)

(株)ウィザス とうとう労基署が是正勧告!!
大阪市 臨時主事の任用 市教委、すました顔で「日額制を廃止、月額制に」

655号(2019.11.15)

(株)ウィザス36協定違反 労基法違反でも謝罪の意思なし!
大阪府・大阪市・堺市 小中学校給料表回答に違い

654号(2019.10.15)

会計年度任用職員団交 伊丹市ALTはフルタイムに移行
(株)ウィザスが36協定で労基法違反!!

653号(2019.9.15)

大阪府NET団交 病休無給化など不利益変更ばかり
長期争議がつぎつぎ解決!! 大阪産業大、大阪観光大

652号(2019.7.15)

大阪府のとんでもない提案「高齢層職員」への昇給停止!講師への差別的待遇を継続!
全労協文科省交渉 会計年度任用職員、無期転換、放射線副読本を追及

651号(2019.6.15)  

大阪府 今年度から講師の「一日空白」を解消に!!
夏期一時金団交 一時金増えてる?! それ違います

650号(2019.6.1)  

第31回定期大会 労働者や組合がなめられてはいけない!
追手門学院 不開講授業問題を解決!!

649号(2019.5.15)   

第90回中之島メーデーに結集!
組合員の雇用と労働条件は団体交渉で回答しろ

648号(2019.5.1)  

やっぱりメーデーはすごい!
学校での「働き方改革」時間外勤務ゼロの働き方改革を!

647号(2019.4.15)

府教委 特別休暇の付与条件を変更
会計年度任用職員堺市教委団交 このままでは非常勤講師の待遇改善にはつながらない

646号 (2019.4.1)

学校での働き方改革 時間外勤務の上限規制とは?
執行委員長退任あいさつ 労働者の使い捨てを許さないために!

645号 (2019.3.15)

春闘 労働三権を自分たちのものに!
岸和田支援パワハラ裁判 問題のすり替えばかり、いい加減、府の行いを説明しろ!